社会貢献
楽ライフジャパンは「京都水族館」のオフィシャルスポンサーです。
SDGs
楽ライフジャパンは「SDGs」の活動に賛同し、その達成に向けて貢献しています。
2015年9月、国連本部において「国連持続可能な開発サミット」が開催され、「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」が加盟193ヵ国の全会一致で採択されました。
このSDGsは、2030年に向け、持続可能な未来を実現するために、先進国を含む国際社会全体が取り組むべき17の目標と169のターゲットを定めたものです。
楽ライフジャパンは、不動産投資事業をを通じてビジネスパートナーをはじめとする、お客様、従業員、家族、それに関わるご協力会社のすべてのステークホルダーの皆様と関わり合いながら、共通価値を創造する企業としてSDGsの達成に寄与していくことを目指しています。
このSDGsは、2030年に向け、持続可能な未来を実現するために、先進国を含む国際社会全体が取り組むべき17の目標と169のターゲットを定めたものです。
楽ライフジャパンは、不動産投資事業をを通じてビジネスパートナーをはじめとする、お客様、従業員、家族、それに関わるご協力会社のすべてのステークホルダーの皆様と関わり合いながら、共通価値を創造する企業としてSDGsの達成に寄与していくことを目指しています。
- １．あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
- 子供達の未来の為に貧困状態の家庭を少なくしたい、知己貢献で笑顔あふれる街づくりをしていきたい
楽ライフジャパンは貧困で苦しむ家庭が無くなるように地域貢献プロジェクトにも進んで参加しています。
- ５．人権の尊重
- 企業活動において人権が尊重されるよう、性別・年齢・思想信条・国籍・身体的特徴などによる差別的行為を禁止しているほか、 職場内におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントの防止に努めております。
- ８．働き方改革の実現
- 多様な人材が柔軟な働き方を選択できる環境を整備し、労使間の協定に基づいた労働時間などを踏まえ、 従業員が過重な勤務とならないように管理してまいります。
- 10．ダイバーシティ
- 年齢、学歴、性別、国籍などに左右されることなく、教育、配置、業務の平等な機会が与えられ、 さまざまな職場の経験を通してキャリア形成を図り、本人の能力で昇格昇進が検討される人事体系を確立しております。
